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这个万众瞩目的假期,在这五个省份率先开始了!你能享受到吗?

2019-10-12 21:09:21来源:励志吧0次阅读

5省份出台 独生子女照料假

 

福建省老年人权益保障条例》于今年3月1日起施行。其中规定:独生子女的父母年满60周岁,患病住院治疗期间,用人单位应当支持其子女进行护理照料,并给予每年累计不超过10天的护理时间,护理期间工资福利待遇不变。

各地的 独生子女照料假 政策,除福建已实施外,湖北、广西、四川、河南等省份也已公布。

 

 

其中,河南给予独生子女的 照料假 最长,最多为20天;广西次之,最多也有15天;而四川给出了一个弹性说法:不低于3天。此外,各地政策均规定独生子女在照料其年满60周岁的父母时,护理期间工资福利待遇不变;四川还额外增加 用人单位应当按照有关规定保障供养人省亲休假的权力 的表述。

 

 

 

还没有独生子女照料假的省份向以上五个省发来贺电!

 

 

假期,想说爱你不容易

大家是不是都和下面这位谢先生和杨女士一样期待?认为这样的假期很有必要?

 

 

但是有些朋友也担忧这类假期会跟探亲假一样沦为 纸上假期 :

 

 

专家支招

大家既期待假期,又对假期的落实如此担忧,咋办?别着急,咱们来听听专家的意见,你赞同吗?

 

广西第三方参与信访工作专家库专家、广西大学广西创新发展研究院副研究员、莫光辉博士指出,好的政策关键在于落实到位才会起到政策出台应有的效果:

 

首先是要加强宣传,通过电视、广播、报纸等传统官方媒介推介外,更应扩大网络、微信等新兴媒体的全方位推介,让广大民众知晓、熟悉独生子女 照料假 的出台背景和相关细则;

 

其次是要做好监督。有关部门要对法律的执行情况进行监督,并在一定范围内及时公布各单位的执行情况,从而有效推进 独生子女照料假 的真正落实,使这项惠民政策起到惠民的作用。

 

 

湖北省老龄办的老龄专家表示,独生子女假的政策虽好,但更重要的是落地执行。从目前的情况来看,由于相应监督体制尚未建立,机关与事业单位、国有企业落实相对容易,而一些私营企业在执行政策上可能会大打折扣。因为护理假的实施无形中增加了企业的用人成本,完全让企业买单不太现实。

 

此外,独生子女带薪护理假的执行和监管除了靠用人单位的自觉性之外,还需要劳动监管等各个政府机构部门联合执法保驾护航,才能避免护理假成为一纸空文,让老年人和子女们真正享受到属于自己的权利。

 

多点料

 

我国从1980年开始实施独生子女政策,如今三十多年过去了,很多独生子女已经结婚生子,父母也已迈入老年。国内老年人主要选择养老,然而目前的情况却是,独生子女家庭基本上都是1+2+4的家庭结构,两个独生子女可能既要抚育下一代,还要赡养四位老人。

 

 

的流动性越来越大,很多子女可能并没有和父母生活在一起。相比于有两个或者多个子女的父母,独生子女的父母可能更加缺乏照料,一旦任何一方父母生病需要照顾,对于子女来讲,都是一个艰难的选择 既要尽到子女的孝道,还要在激烈的社会竞争中保住自己在职场中的位置。

 

好的制度建设,就是对百姓最急迫的需求做出科学、及时的回应。河南省以地方法规在全国率先推出 独生子女护理假 ,从政策的层面做出制度性的探索,给予独生子女家庭 关照 ,可谓是一场 及时雨 ,让年迈的父母得到应有的照料,同时子女也可以放下工作上的包袱安心尽孝道。

 

资料显示,目前中国60岁及以上人口为2.22亿,占总人口16.15%。据估算,目前独生子女家庭大约有1.5亿,在未来的三十年中,独生子女家庭还将上升。

 

 

由此可见,养老将长期而艰巨,这个问题的破解,在于社会的支持和制度的衔接。

 

来源:中国妇女报

:来自网络,如有侵权,请联系删除或付费

编辑:张佳敏

 

 

 

 

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